新华社北京4月13日电 题：刷视频找使命靠谱吗？——聚焦“直播带岗”作事新模式

新华社记者姜琳、林凡诗

在手机上随着主播看岗亭投简历，仍是是好多东说念主找使命的方便道路。刻下庸碌开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的“标配”。

刷视频、看直播找使命靠谱吗？能否更好促进企业和求职者匹配？

可视化、强互动，“千里浸式”找使命受醉心

“加班多未几，包住宿吗？”“属于崇敬工吗？”……每周五晚8点起，搭建成企业车间或者使命步地实景的快手“职小二”直播间里，主播亚亚密致先容企业招聘情况，同期快速回答辩驳区里弹出的各式问题。短短一小时，后台就收到数百名求职者发来的报名意向。

近两年来，不少互联网平台将招工“搬”进直播间、将企业实地窥探“剪”成短视频。这种可视化、强互动的招聘面貌快速普及，为作事家作事、企业招聘绽开一扇新窗。

亚亚告诉记者，我方以前在一家快递公司从事宣传性短视频制作发布，发现视频页面频频有网友留言探求怎么到公司作事。“其时我就合计这应该是一个先容使命的好道路，于是就换到当今的公司特意从事直播带岗。”

快手快聘内容营销负责东说念主赵天一先容，本年1月15日至2月12日新春招工行径时代，超1000万用户通过快手视频直播求职，东说念主数较昨年同期增长了184%，两边断绝意向的数目同比增长572%。仅滴滴专场，就诱导超13万东说念主次送达简历。

“面前招聘岗亭主要麇集在蓝领和新作事时势，包括普工、配送仓储、餐饮服务、健身磨真金不怕火、育婴照护、咖啡师、网约车司机等。”赵天一说，平台已有越过40万名直播带岗专职主播，每个月能诱导约2.5亿东说念主次作事家参与。

直播带岗不仅为企业招聘开荒了新渠说念，也成为各地政府促作事的新措施。

不久前，长沙市东说念主力资源和社会保险局举办2025年春风行径线下专场招聘会，使命主说念主员则在线上同步带求职者“千里浸式”找使命，实时期享现场比亚迪、蓝念念科技、中联重科、蓝桥电子科技等企业招聘岗亭信息，不到2小时诱导了超10万东说念主次不雅看。

“直播带岗一方面能扩大招聘的掩盖限度，多渠说念搭建供需对接平台；另一方面也能让咱们把柄用户反映，更精确地了解作事家的需求，进一步晋升作事服务质地。”使命主说念主员暗示。

“看得见、问得清、办得快”是上风

直播带岗为何广受醉心？业内东说念主士暗示，一方面是刻下作事步地下，不少作事家有求职需求，直播带岗裁减了求职门槛，在手机上少量即可，致使简历王人不需要准备。

另一方面，与传统的聚集招聘机构比拟，直播带岗即时性、互动性更强。淌若充分发达其上风，约略晋升求职者的信任度，让作事家和企业更径直、更高效对接。

王人门经济营业大学中国新作事时势推敲中心主任张成刚暗示：“直播带岗不是浅易通过主播把招聘信息‘念’出来，而是要‘看得见、问得清、办得快’，让作事家最珍藏的薪资福利、使命环境、作事时期等问题实时得到解答。”

“大众可以看到这里使命环境照旧可以的，招聘岗亭对学历和使命教授条款不高，入职有老职工带着，很容易上手。”近期，在广西宾客市双飞汽车线束系统有限公司，别称主播走进车间，带着屏幕那头的求职者“看”活水线，并就各式问题频频互动。

“作事家能直不雅感受到将来的使命景况，求职会比较省心，作事意愿也会增强。”宾客市东说念主社局作事服务中心副主任黄好意思连说，了解到这家企业因坐蓐需要急需用工，东说念主社部门决定继承入企探岗面貌直播招聘，很快帮企业招到113名职工。

2024年，广西首个直播带岗基地在宾客市挂牌设立。适度面前，已匡助50余家企业招聘约2500名职工。

职小二（山东）聚集科技有限公司是一家专注直播带岗招聘的企业，负责东说念主闫伟先容，公司搭建了快递分拣、家政服务、焊合等12类招聘直播间，信得过回话使命场景，匡助求职者更直不雅了解岗亭。

“咱们当今有专职主播30多名，兼职主播约1300名。一场直播就磨真金不怕火一至两家企业的几个岗亭，本色上帮求职者进行了筛选，让大众能比较容易找到符合我方的岗亭。这种濒临服务是平方求职者当年难以赢得的。”闫伟说。

发展生态待完善，提高专科水平是关节

直播带岗模式日益普及的同期，记者也刺目到，具备专科陶冶的团队和东说念主员还未几，救援完善的行业尺度暂未设立，直播带岗全体质地还不高。行家暗示，直播带岗的发展生态亟待完善，提高专科化水平是关节一步。

“直播招聘师不仅要具备直播教授，更需兼顾专科性和濒临性。”闫伟暗示，四肢中介桥梁，直播招聘师需完成企业和个东说念主两头的天资审核和匹配，要聚集梳理信得过准确的用工信息，让求职者通过一块小屏幕就能“货比三家”，找到满意使命。

刻下通过线上直播带岗的，既有政府使命主说念主员，也有效工企业和东说念主力资源机构，其中非常一部分带岗主播莫得收受过特意妙技培训，对岗亭情况和求职者需求穷乏裕如了解，带岗恶果有待晋升。

东说念主力资源社会保险部2024年发布的新一批新奇迹中，直播招聘师被崇敬列为新工种，在增强其奇迹招供的同期，也意味着这份使命将愈加门径化、尺度化。

多位业内东说念主士提倡加速培养奇迹化东说念主才，让主播不仅作念岗亭信息的传递者，还应发达作事指导等作用，增强直播的专科度、确凿度，同期完善后端服务体系，提高企业招聘和作事家作事的告捷率。

“从面前的情况看，线上聚集求职意愿相对较快。能否告捷入职，要点取决于预见、筛选、口试等后续服务质地。”闫伟说。

股东直播带岗鼎新发展，还需各方力量积极参与。

东说念主力资源社会保险部此前下发奉告，明确条款各地扶助在大众作事服务机构步地内设立直播带岗基地、直播带岗间，荧惑合并高校、产业园区、企业、东说念主力资源服务机构、社会媒体等各类社会资源打造直播间。

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行家暗示，各方应共同起劲大桥未久合集，股东直播带岗更好发达鼎新效应，为作事阛阓注入新活力。