工东谈主日报-中工网记者 陈昌云 通信员 谢进校园春色 亚洲色图

“这些是咱们的产改后果之一。”位于凤庆县产业园区内的临沧庆丰核桃生物科技有限连累公司坐蓐的核桃乳、坚果浆等饮料家具，有实在打实的“土产货标志”。公司副总司理吴天来向记者先容，“土产货标志”的第一层真理，是指家具的原材料是土产货土特产。此外，企业还安身土产货，坐蓐优质富锶桶装水、瓶装水家具等。而“土产货标志”的另外一层真理是，依托自有科研时刻团队，通过与高校、科研民众配合等神气，研发加工坐蓐坚果类植物卵白饮料及果汁饮料。也因此，企业被认定为省级林业产业龙头企业、省级农业产业化重心龙头企业，是云南省科技型企业。

以科技赋能促产改，企业在依托政府款式进行产业工东谈主培训的同期，出资匡助工东谈主积极自主进入有关培训，以得到相应的履历文凭。

“科技革命带动工东谈主的教授进步，促进产改。”凤庆县产业园区党工委副文书李恒昌先容，园区以高原特质农家具加工为主，建成核桃产业园和滇红茶产业园，先后被认定为省级生物产业示范基地、省级农业科技园区，科技革命正为全产业链条增效赋能。

连年来，凤庆县真切开展校企配合、园校共融，建筑县级指点磋议服务院士（民众）责任机制，先后与寰宇32所高校、科研院所配合，建筑民众责任站12个、民众下层科研责任站3个，引进企业研发团队13个、家具科研民众东谈主才185东谈主。通过企业点单式出题，高校、科研院所领题解题，企业按后果坐蓐，完了科研后果当场调度的科技革命体系。

李恒昌示意，园区先后研发茶叶、核桃家具41个系列90余款，获批发明专利228项，制定家具企业尺度2项，“在后果调度中，通过民众、院士帮带坐蓐时刻主干掌持方法，时刻主干帮带广泛职工，产业工东谈主手段水平胁制进步，进一步增强了园区依靠科技革命驱动发展的才智。”

在真切鼓舞产改责任中，构建产业工东谈主手段造成体系，培植一支常识型、手段型、革命型产业工东谈主雄兵，是重心任务之一。

培训12期，培养手段东谈主才1051东谈主；师带徒结对帮带112对、企业新式学徒培养48东谈主、民众院士定向培养56东谈主……按照“提教授、强手段、促发展、增效益”的主要盘算推算，凤庆县建筑了“院校+园区+企业”的手段东谈主才培养体系，依托校企配合培训实训基地、企业职工培训中心、干事手段品级认定中心开展干事手段进步培训。此外，积极开展“七比一创”办事和手段竞赛行为16场次，1300余名职工参与，不竭开展“五小”行为，搜集优秀见识提议300余条，产业工东谈主参与民把持理、革命创效的积极性明显提高。

在进步产业工东谈主手段教授方面，凤庆县还有一系列密集的卓有成效的举措，确保让产改落地见效。

2024年3月，来自凤庆县文化和旅游局的李绍华当作党建服务团团长，和其他6东谈主一起，进驻企业开展服务。李绍华常驻庆丰公司，同期磋议率领其他3家企业，“了解和汇集企业的贫苦、碰到的问题，向社会责任部反应匡助处罚”。党建服务团成员扩充一年一轮流，前年以来，凤庆县遴派党建率领员、企业服务团成员磋议服务园区企业匡助处罚企业及职工诉求312件，办结率100%。

“党建带工建，工建促产改。”凤庆县建筑党员指点干部挂钩磋议企业轨制、企业家红色驿站轨制，鼓舞党建与产业发展深度交融，探索出了“产业定约+精制龙头+初制所+配合社+基地+农户”全链条组织化利益集聚机制、“定约+龙头+配合社+核桃初加工烘烤站+专科采摘公司+基地”启动模式，构建产业链资源共用、抱团发展、同向发力样式。收尾现在，园区共创建示范党支部3个，建筑下层工会组织140个，发展会员8630东谈主，建会入会率分辩达81%、87.5%，远高于省级园区平均水平。

让产业工东谈主有地位、得实惠、受尊重，凤庆县强化用工法度料理，积极鼓舞集体协商和集体公约轨制，完善妥洽办事磋议三方机制，与153家千般用东谈主单元8560名办事者将强了办事公约。建筑职代会、厂务公开率达100%。驻扎畅达产业工东谈主政事参与渠谈，15名优秀产业工东谈主当选市、县“两代表一委员”，4名到群团机关挂职兼职。

同期，不竭开展工会组建“攻坚步履”，照章鼓舞25东谈主以上单元无数建会，相称是规上企业和百东谈主以上企业加强率领和督促建会，最大适度地提高工会组织的隐蔽面和服务面，现在，园区共有工会组织141个，会员8870东谈主，占产业工东谈主总和的98%。

脚下，一个以茶叶、核桃上风产业为主导，生物医药产业及配套产业为辅的产业集群园区渐渐造成，产业工东谈主队伍壮大到9860东谈主，通过上风农家具加工企业集聚发展，带动全县1126户计较茶果的农民产业工东谈主沉稳增收。